为深入贯彻党的十七大会议精神，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，促进和谐社会建设，进一步做好我校困难职工帮扶工作，建立长效机制，特制如下规定。

一、帮扶对象

（一）特困职工

指人均收入低于本地城市居民最低生活保障标准的低保家庭职工。

（二）困难职工

指人均收入高于本地城市居民最低生活保障标准一定幅度以内，且具备下列条件之一的困难家庭职工：

1．家庭成员患省总工会医疗互助保障计划所规定的重大疾病，长期治疗，医药费用负担重。

2．家庭遭遇突发性灾难、事故，生活遇到严重困难。

二、帮扶项目及标准

（一）生活帮扶

1．年终对于符合上述条件的困难职工，可根据困难程度分三个等次分别一次性救济现金300、400、500元。

2．平时对于发生重大灾害事件的职工（无事故赔偿对象的），确系难以维持正常生活的，可一次性解决300元—500元现金救济（不包括疾病和病故）。

3．对于确实有应急性事件，急需资金的职工，工会本着救急不救贫的原则，可协助申请给予一次性借付现金2000元，从下月起还款，下月未还款的从本人工资中扣取。

（二）工伤帮扶

对工伤致残的困难职工进行探视，并按工伤致残等级及困难程度给予300元—600元的一次性资助。

（三）医疗帮扶

对患重病、大病、长病的困难职工，工会帮助为困难职工联系办理职工医疗互助保险和女职工安康保险，费用自理。

（四）法律帮扶

对合法权益确实受到侵害的困难职工，工会帮助联系相应的法律服务救助，或者指导其向政府法律援助机构申请法律援助。

本规定自下发之日起执行